[2026 남녀고용평등 강조기간 및 기념식 사전홍보 캠페인]

고용노동부와 협력하여 크리에이티브포스를 대상,

<2026 남녀고용평등 강조기간 및 기념식> 행사 사전홍보하는 콘텐츠 캠페인입니다.

아래 내용을 참고하여 기획안을 작성하여 제출해주세요

1. 행사 개요

 ㅇ 행사명: 2026 남녀고용평등 강조기간 기념식

 ㅇ 일시/장소: ‘26.5.28.(목) 14:00, 서울 용산 전쟁기념관 피스앤파크 컨벤션센터 로얄홀

 ㅇ 주제: 내 일이 존중받고 일·가정이 조화로운 내일이 기대되는 삶이 행복한 일터

 ㅇ 참석 대상: VIP, 수상자, 수상자 가족 등 총 200명  내외

2. 추진 배경

 ㅇ 매년 고용노동부는 남녀고용평등과 일·가정 양립에 대한 사회적인 공감대 확산을 위해 ‘남녀고용평등 강조기간(5.25.~5.31.)’ 운영

    * 관련근거: 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제6조 및 같은 법 시행규칙 제4조

   - 위 기간 중 남녀고용평등 유공자 및 우수기업을 발굴·포상하여 남녀가 동등하게 일할 수 있는 고용환경 조성 및 고용평등 의식 확산 제고

□ 포상 개요

 ㅇ (규모) 총 36점(훈·포장 2 대통령표창 5 국무총리표창 4 장관표창 25)

 ㅇ (대상) 모성보호 제도, 일·가정 양립 지원 등 남녀고용평등에 힘쓴 유공자 및 우수기업

     *▴개인: 사용자, 근로자, 노동조합원, 민간인, 공무원 

      ▴단체: 기업, 노동자·사용자 단체, 시민단체, 교육·훈련기관

   - 다양한 노동 현장에서 남녀 고용평등에 기여한 유공자, 우수기업을 선정하되 어려운 여건의 중소기업 성과도 고려·선정

3. 모집 개요

 ㅇ 실제 우수사례와 제도를 기반으로, “좋은 회사의 기준”을 콘텐츠로 풀어낼 크리에이터 모집

□ 콘텐츠 주제 : “좋은 회사는 이렇게 일합니다”

 ㅇ 고용평등을 실천하는 다양한 기업 사례 소개

 ㅇ 출산·육아 관련 제도 및 정책 안내

 ㅇ 남녀고용평등 강조기간 및 기념식 연계 홍보

(중요) 위 내용을 참고하여 ‘남녀고용평등 강조기간(5.25.~5.31.)’ 과 2026 남녀고용평등 강조기간 기념식 '사전홍보'

(중요) 아래의 콘텐츠 구성안 방향대로 콘텐츠 제작

□ 콘텐츠 구성 가이드

1. 오프닝 (Hook) 

ㅇ “요즘, 이런 회사들이 늘고 있다는 거 알고 계셨나요?”     “일과 삶을 함께 지킬 수 있는 일터 이야기입니다” 

2. 제도별 사례 소개 (70%) 

 ① 난임 지원  

ㅇ “난임 치료를 위한 휴가를 충분히 제공하고,      시술비까지 지원하는 기업들이 있습니다”     

- 난임치료휴가 확대 운영 난임치료휴가(최대 6일), 난임휴직(최대 1년)    

- 시술비 지원 난임시술비 무제한 지원(회당 100만원, 횟수 무제한)    

- 남녀 모두 사용 가능 (여성)8일, (남성)1일 운영

② 남성 육아휴직   

ㅇ “이제는 남성도 육아휴직을 자연스럽게 사용하는 기업들이 있습니다”     

- 남성 육아휴직 사용 증가 차별없는 근로조건 보장을 통해 육아휴직 사용자 94% 증가         

 * (‘24) 77명(남성 52명) → (’25) 124명(남성 101명)    

- 배우자 출산휴가 적극 활용 배우자 출산휴가 20일 부여(다자녀 25일), 3회 분할 사용(다자녀 5회)

③ 육아기 근무지원  

ㅇ “육아와 일을 함께 이어갈 수 있도록 다양한 근무지원 제도를 운영하는 기업들이 있습니다”    

- 유연근무 지원 원격근무 시스템 구축을 통해 자녀 방학 및 질병 등 육아를 위한 재택근무 추진    

- 육아기 근로시간 단축 자녀돌봄·육아 등을 위해 36개월 범위 내 1일 최대 2시간 육아시간 사용 가능    

- 복직 지원 육아휴직 복직자 지원 프로그램 운영, 육아휴직 복직자 라이프지원 제도(월 20만원*12개월)

3. 남녀고용평등 강조기간 소개 (20%)   

ㅇ “이러한 변화는 지금도 계속 확산되고 있습니다”     

- 남녀고용평등 강조기간(5.25.~5.31.)

4. 기념식 연결 (10%)   

ㅇ “그리고 이러한 실천을 이어온 기업과 유공자들을 조명하는 자리가 마련됩니다”    

- 남녀고용평등 강조기간 기념식(5.28.)

* 콘텐츠 구성 가이드는 흐름 참고용으로, 채널 특성에 맞게 자유롭게 변형 가능하나, 제도별 사례는 필수 포함

* 유공자 및 우수기업(관)명은 행사당일(5.28.)까지 대외비로 공개가 불가하여, 기업(관)명을 노출하지 않고 사례 중심으로 구성하여 진행

(중요) 유튜브 가로형 미들폼 1편 / 3~5분 내외

(중요) 선정 이후 ~ 5/18(월) 까지 콘텐츠 완성 필수

□ <콘텐츠 제작 개요>

*제작지원금 : 150만원(크리에이터 제작비 140만원, 해당 영상 광고비 10만원 직접 광고 실행) 

1. 선정크리에이터 : 총 1팀 

2. 제작기획안 제출 :  ~ 5월 11일(월) 오후 4시까지 

3. 기획안 선정 및 발표 : 5월 12일(화) (예정)

4. 기획안 선정방법 : 주최/주관기관에서 가장 참신하고 홍보에 적합한 기획안 선정

5. 촬영 및 제작 참여 : 선정 공지 이후 ~ 5월 18일(월)

7. 콘텐츠가 완료되면 '일부 공개' 형태로 업로드 및 서울경제진흥원 sbamcct@gmail.com에게 링크 전달

    ▶ 영상 전체수정은 하지 않고, 민감한 사항 있는지 체크

    ▶ '공개'로 릴리즈 및 광고 집행(광고 집행된 화면 캡처본을 sbamcct@gmail.com로 제출)

8. 콘텐츠 광고 집행 : 콘텐츠 검수 후 5일 미만으로 광고 집행(권장)

□ ＜기획안에 꼭 포함해야 하는 내용>

1. (필수) 본인 채널 소개 : 채널명과 함께 어필될 수 있는 채널 소개 / 연락받으실 연락처

2. 콘텐츠의 방식(ex, 브이로그, 실내 스튜디오 촬영, 실외 촬영, 콜라보 등)

3. 이미지(사진), 썸네일 등 어떤 화면이 될지

4. (중요) 유사한 영상 링크 URL(본인이 예전에 제작했던 콘텐츠 링크, 또는 다른 크리에이터가 제작한 참고 영상)

5. (선택) 어떤 장비로 제작할 것인지

*문의사항 : 미디어콘텐츠팀 김익수 책임 02-2124-2807, 김익수 책임 카톡오픈프로필 open.kakao.com/o/sPKqrlzb  

※ 개인 채널에 업로드 하여야 하며, 2년 간 유지해야 함 (신청 시, 이 내용에 동의함으로 간주)